Adaption und Neuentwicklung


Eine überzeugende Bildungsplanung, die Schaffung geeigneter Organisationsstrukturen, die Entwicklung und Umsetzung moderner didaktischer Konzepte, angemessene Evaluationsmaßnahmen und ein professionelles Qualitätsmanagement:
Die Zusammenarbeit mit einem leistungsfähigen Bildungspartner ist der richtige Ansatz für ein nachhaltiges und an den strategischen Unternehmenszielen ausgerichtetes Bildungsmanagement.

Die Analyse des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs Ihrer Kund:innen und Mitarbeiter:innen und die gemeinsame Erarbeitung eines auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten, passgenauen, betrieblichen Bildungsangebotes steht dabei für uns im Fokus.

Ein zukunftsorientiertes Bildungsprogramm, dass zu Ihren Kund:innen und Mitarbeiter:innen passt und mit Ihnen, Ihren internen Teams aus HR, Personalentwicklung und Fachabteilungen& entwickelt wird, bildet die Grundlage für ein nachhaltiges Pre- bzw. Upskilling: vom einzelnen Kurs bis zum kompletten Studiengang, vom Abteilungsprojekt bis zur Akademie für das gesamte Unternehmen – mit individuell für Ihr Unternehmen entwickelten Lösungen oder auf der Basis smarter Adaptionen unseres bewährten und umfassend Angebots von mehr als 600 Lehr- und Studiengängen – über 250 davon AZAV-zertifiziert und förderfähig.

Sprechen Sie mit uns über Ihre Vorstellungen, Ideen und Herausforderungen. Gerne unterstützen wir Sie bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Bildungslösungen.

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